Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An làm việc với Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế

Toàn cảnh buổi làm việc.

Làm việc với đoàn có các đồng chí: Thái Thanh Quý – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Đức Trung – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy, lãnh đạo một số sở ngành.

Giám đốc Sở Nội vụ Lê Đình Lý báo cáo tại buổi làm việc.

Thực hiện các nghị quyết của Trung ương, nghị định của Chính phủ, các kế hoạch, đề án, kết luận của BTV Tỉnh ủy, việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế ở Nghệ An đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. 

So với năm 2015, toàn tỉnh đã giảm được 6.876 biên chế, đạt và vượt chỉ tiêu đề ra theo tinh thần Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị là 10%. Việc triển khai mô hình thí điểm kiêm nhiệm một số chức danh của cán bộ, công chức được tập trung thực hiện. Căn cứ đề án vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị đã rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy ngày càng tinh gọn. Các đơn vị sự nghiệp công lập chuyển sang cơ chế tự chủ vượt chỉ tiêu đề ra, đạt 11,6%. 

Bí thư Tỉnh uỷ Thái Thanh Quý phát biểu tại buổi làm việc.

Đồng chí Thái Thanh Quý cũng kiến nghị với Trung ương nghiên cứu, điều chỉnh để việc giao chỉ tiêu biên chế phù hợp với quy mô diện tích, dân số, địa hình, tính chất đặc thù của từng tỉnh, thành. Các chủ trương cần đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến các địa phương.  

Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang đánh giá cao về cách thức triển khai và những kết quả đạt được của Nghệ An trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế.

Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang đánh giá cao về cách thức triển khai và những kết quả đạt được của Nghệ An trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. 

Các ý kiến phát biểu, đề xuất của tỉnh, đoàn công tác sẽ tiếp thu, tổng hợp để báo cáo và đề xuất với ban Chỉ đạo Trung ương; Đồng thời đề nghị trong thời gian tới, Nghệ An cần tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng sở, ban, ngành, địa phương để khắc phục sự chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ, xác định đúng vị trí việc làm theo quy định; Thực hiện giải quyết chế độ chính sách phù hợp, làm tốt công tác tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập, hợp nhất các cơ quan, tổ chức và tinh giản biên chế./.